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Trouvez régulièrement des conseils pour devenir un manager-coach motivant et inspirant.

Pour faire simple, considérez que vous avez un problème lorsque les situations que vous vivez ne pas en harmonie. A chaque fois que vous vivez de façon récurrente ou permanente des émotions du type, colère, tristesse, peur, ras le bol... Lorsque vous avez de la peine à faire ce que vous avez choisi de faire,  quand vous n'obtenez pas ce que vous voulez ( dans la mesure ou ce que vous voulez obtenir est juste et équitable pour tous), c'est que vous avez un problème.

Performance ne rime pas forcément avec violence. Etre performant nécessite une sortie de zone de confort pour vous rendre dans un endroit agréable ou vous obtenez des résultats sans faire d'efforts insurmontables, mais simplement parce que vous êtes bien préparés.

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« Motivation, c'est décidé, je parle AVEC mes équipes ».

Votre plan d'action en 5 étapes pour devenir manager-coach.

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