Accompagnement management annuel
sur Lille

Faire vivre et appliquer le maximum de tout ce qui a été vu en formation ou en coaching. Seulement 20% de ce qui a été travaillé en formation est appliqué sur le terrain après 4 semaines.

L'accompagnement annuel multiplie par 2 ce résultat. Nous convenons ensemble et avec le salarié concerné de la fréquence des rencontres. Au cours des séances le coaché prends des décisions et des engagements qu'ils décide de mettre en oeuvre. Lors de la séance suivante, nous en mesurons les résultats et activons des actions correctives si nécessaire.

Nous encourageons toujours les progrès, même les plus petits d'entre eux.

Objectifs

Compétences

Vous souhaitez:
=> Adapter les compétences de vos salariés en fonction des évolutions du monde et des marchés.
=> Ajuster les actes de management et de vente en fonction des difficultés rencontrées.
=> Etre toujours à la pointe de la performance

Chiffre et résultats

Comment développer mon chiffre d'affaire, mon débit moyen, mon nombre de clients, la fidélisation de mes clients, ma marge … Comment accélérer ma prospection ? Comment être plus efficace dans mes actions commerciales ?

Intelligence Émotionnelle

Nos émotions sont des messages qui peuvent nous servir dans notre vie quotidienne et dans notre travail.

La JOIE et le moteur de notre vie.

La COLERE nous signale que nos valeurs sont bafouées.

La TRISTESSE nous invite à faire un deuil et à envisager un renouveau.

La PEUR nous signale un danger et nous encourage à adopter un comportement qui nous préservera de ce danger.

Comment comprendre nos émotions ? Celles des autres ?

Quand un salarié ou ... n'est pas bien, qu'il "fait la tête", est il triste ? en colère ? ou a t'il peur ?

En fonction de son état il faut agir différemment.

Cohésion

Comment maintenir la cohésion de groupe ?

Comment faire circuler l'information ?

Comment être plus créatif ?

Comment développer la motivation ?

Témoignages

Marion et Stéphanie

1
Vos besoins

Réservez votre première séance gratuite.

Nous évaluons ensemble votre situation et imaginons comment nous pouvons l’améliorer puissamment et rapidement.

2
Ma proposition d'accompagnement

En fonction de notre première conversation, de vos attentes et de vos contraintes, je vous fais une proposition que vous êtes libre d'accepter ou non.

3
Nous travaillons ensemble

Nous planifions notre premier rendez-vous et travaillons sur la meilleure version possible de vous-même et de votre équipe.

Appelez moi au 06 83 54 30 54