Le recrutement en 2 jours

Jour 1

  • La préparation en amont de l’entetient
    • Environnement du poste
    • Fiche de poste
    • Grille de sélection
  • L’entretien de préselection téléphonique
    • Trier et sélectionner et analyser les
      dossier
    • Elaborer une grille d’entretien
    • Les principes de base de l’entretien
      téléphonique
  • Les étapes de l’entretien en face à face
    • Accueil, corps, conclusion
    • Analyse compétences et motivation

Jour 2

  • Analyser les comportements et les
    attitudes
  • Adopter la posture la plus
    adéquate au recueil des
    informations
  • Choisir le candidat

    • Les pièges à éviter
    • Sélectionner le candidat le plus
      adapté
    • Faire la synthèse des éléments
      récueillis
    • Les enjeux de l’intégration

Objectifs de la formation

  • Etre capable de construire son réseau physique et digital
  • Alimenter son agenda en rendez-vous performants
  • Maitriser la prise de rendez-vous par téléphone

Pédagogie

  • Travaux individuels
  • Travaux collectifs
  • Sketchs de mise en situation
  • Apports pédagogiques magistraux

Pré-requis

  • Aucune connaissance préalable n’est requise pour suivre cette formation.

Public cible

  • Toute personne amenée à assurer un role de vendeur ou de commercial.
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