Jour 1

• Bilan des pratiques actuelles
  • Succès, échecs, points d’améliorations
• Les 3 états du manager
  • Moi
  • Fonction
  • Rôle
• Les 3 postures de base du manager-coach
  • Le commandant : la règle du jeu…
  • Le leader : Pitch de mobilisation
  • Le coach : 3 outils de base pour l’accompagnement des équipiers

Jour 2

• Identifier le rôle de chacun
• Le management situationnel
  • Comprendre les besoins de vos équipes & leur niveau
  • Adopter le style qui convient

• Le process motivationnel

Objectifs de la formation

• Identifier
• Comprendre les besoins de vos équipiers pour adopter le comportement le plus motivant
• Optimiser les performances de votre entrerpise

Pédagogie

• Travaux individuels
• Travaux collectifs
• Sketchs de mise en situation
• Apports pédagogiques magistraux.

Pré-requis

• Aucune connaissance préalable n’est requise pour suivre cette formation.

Public cible

• Toute personne amenée à assurer un rôle de manager.