Ne pensez pas qu’aux « râleurs » !

Occupez vous bien de ceux qui vous soutiennent dans vos équipes. Parfois, vous accordez beaucoup de temps et d’attention (s) à vos détracteurs (les râleurs) ceux qui ne sont jamais contents. Et bien souvent vous accordez très peu de temps et d’attention à...

Le brief du coach

Communiquer : Il parait que nos équipes, nos collaborateurs, nos collègues ne font pas ce qu’ils devraient faire. Même si certaines choses « vont sans dire », elles vont toujours mieux en les disant, alors si nous souhaitons que le job se fasse, briefons nos...