Un salarié performant n'est pas forcément un salarié heureux, mais un salarié heureux est forcément plus performant qu'un salarié pas heureux.
Un salarié performant n'est pas forcément un salarié heureux, mais un salarié heureux est forcément plus performant qu'un salarié pas heureux.
Vous ne comprenez pas toujours les comportements de vos équipes. Vous ne savez plus comment les motiver, les faire progresser ni les faire avancer. Pour y parvenir, il est intéressant de faire le diagnostic de votre équipe en fonction des 4 éléments de base : La Terre, L’eau, L’air, Le feu. Les besoins de votre...