La situation
J’encadre une équipe et je n’ai jamais eu de formation. Je ne sais pas dire non. Je ne sais pas dire oui. Je dis toujours non. Je dis toujours oui.
Je ne réussis pas à les motiver. Ils ne progressent pas. Ils pourraient faire beaucoup mieux .
Que faire ?
Comment motiver mes équipes ?
Comment leur faire acquérir de nouvelles méthodes ?
Faut il être toujours directif ?
Suis-je trop gentil ?
4 niveaux de formation pour organiser la culture managériale de votre entreprise
Junior
Quelle posture adopter à quel moment ? Commandant, Leader, Coach ?
Sénior
Identifier les 4 catégories de besoins de vos équipes et y apporter la réponse adaptée
Expert
Encadrer tous types d’équipes, grandes ou petites, à proximité ou à distance, très diplômées ou non diplômées…
Maître
Etre capable de former vous même vos futurs managers.
4 étapes dans nos formations
1/ Votre vécu
Nous nous basons sur votre vécu, vos expériences du management en tant que managé ou manager. Qu’avez-vous vécu d’intéressant, de difficile, d’enrichissant ou de pénible…
2/Votre désir
Comment auriez vous aimé que cela se passe. Qu’auriez-vous changé dans la situation passée.
3/ Apports pédagogiques, principes de base
Nous vous apportons des connaissances pour renforcer vos compétences.
4/ Construction de votre méthode,
Sur la base de votre métier, de vos valeurs, de ce qui compte vraiment pour vous.
Contactez-moi sur mario@coachingpartner.fr pour votre entretien de coaching gratuit de 45 mn au cours duquel nous étudierons votre cas, avec vos particularités et chercherons ensemble les solutions à vos problèmes.
Nous trouverons ensemble les solutions qui vous permettront de passer au niveau supérieur.
» Organisez la culture managériale de votre entreprise sur la base de vos valeurs, de ce qui compte le plus pour vous ».
Mario Leucci Coach et formateur en management et en vente , spécialisé en neurosciences motivationnelles. https://www.coachingpartner.fr/ https://www.linkedin.com/in/mario-leu… https://www.instagram.com/mario.leucc…
